Health-related benefits: Access Data Table

Table 37. Health-related benefits: Access, private industry workers,
 National Compensation Survey, March 2009

(All workers = 100 percent)

Characteristics

Long-term
care
insurance1

Retiree health care
benefits2

Under age
65

Age 65 and
over

All workers

14

17

15

Worker characteristics

     

Management, professional, and related

23

27

24

    Management, business, and financial

27

32

30

    Professional and related

21

25

21

Service

5

4

4

    Protective service

7

8

7

Sales and office

18

20

19

    Sales and related

18

20

19

    Office and administrative support

18

19

19

Natural resources, construction, and maintenance

10

14

13

    Construction, extraction, farming, fishing, and
     forestry

4

9

8

    Installation, maintenance, and repair

16

21

19

Production, transportation, and material moving

10

16

14

    Production

8

16

12

    Transportation and material moving

11

16

15

Full time

16

20

18

Part time

9

10

9

Union

20

37

34

Nonunion

14

15

13

Wage percentiles:3

     

    Lowest 10 percent

4

5

4

    Lowest 25 percent

7

8

7

    Second 25 percent

11

13

11

    Third 25 percent

15

18

16

    Highest 25 percent

26

33

29

    Highest 10 percent

30

35

33

Establishment characteristics

     

Goods-producing industries

10

18

15

    Construction

3

5

5

    Manufacturing

13

23

19

Service-providing industries

15

17

16

    Trade, transportation, and utilities

17

22

21

        Wholesale trade

10

10

8

        Retail trade

16

20

19

        Transportation and warehousing

27

36

36

        Utilities

40

67

56

    Information

45

51

51

    Financial activities

33

34

36

        Finance and insurance

41

43

46

            Credit intermediation and related activities

44

44

48

            Insurance carriers and related activities

38

41

42

        Real estate and rental and leasing

5

3

3

    Professional and business services

14

16

14

        Professional and technical services

17

23

20

        Administrative and waste services

6

5

5

    Education and health services

13

12

10

        Educational services

26

27

25

            Junior colleges, colleges, and universities

41

42

41

        Health care and social assistance

11

10

7

    Leisure and hospitality

2

1

        Accommodation and food services

2

1

    Other services

2

7

7

1 to 99 workers

6

7

6

    1 to 49 workers

5

5

4

    50 to 99 workers

8

10

9

100 workers or more

24

29

26

    100 to 499 workers

18

22

21

    500 workers or more

31

38

33

Geographic areas

     

New England

15

16

15

Middle Atlantic

14

17

17

East North Central

16

18

16

West North Central

13

17

14

South Atlantic

15

19

16

East South Central

12

13

11

West South Central

13

19

16

Mountain

13

14

13

Pacific

14

17

16

Footnotes:

1A health plan that provides long-term (more than 1 year) custodial care, home care, or nursing
home care.

2A health plan that provides coverage to a retiree beyond what is mandated by COBRA or other
health continuation laws.

3The percentile groupings are based on the average wage for each occupation surveyed, which
may include workers both above and below the threshold. The percentile values are based on the
estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United
States, 2008." See Technical Note for more details.

NOTE: Dash indicates no workers in this category or data did not meet publication criteria. For
definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the "Glossary of Employee Benefit
Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20082009.htm.