Retirement benefits: Access, participation, and take-up rates Data Table

Table 2. Retirement benefits: Access, participation, and take-up rates,1 State and local government workers, National
Compensation Survey, March 2009

(All workers = 100 percent)

Characteristics

All retirement benefits2

Defined benefit

Defined contribution

Access

Participation

Take-up
rate

Access

Participation

Take-up
rate

Access

Participation

Take-up
rate

All workers

90

86

95

84

79

94

30

17

58

Worker characteristics

                 

Management, professional, and related

92

87

95

87

82

94

30

17

56

    Professional and related

91

87

95

87

82

94

28

16

55

        Teachers

91

88

96

89

84

95

24

13

52

            Primary, secondary, and special education
             school teachers

97

94

97

96

94

97

17

7

45

        Registered nurses

94

86

92

76

71

93

48

29

60

Service

84

79

95

77

73

95

28

17

60

    Protective service

91

86

95

84

80

95

35

22

62

Sales and office

90

87

96

82

77

95

33

21

63

    Office and administrative support

91

88

96

83

79

95

33

21

62

Natural resources, construction, and maintenance

94

91

97

87

83

96

34

18

54

Production, transportation, and material moving

88

85

97

80

78

97

23

15

67

Full time

99

95

96

92

87

95

34

20

59

Part time

41

37

89

38

34

90

10

5

53

Union

97

94

96

96

91

95

26

14

53

Nonunion

84

79

95

74

69

93

33

20

62

Wage percentiles:3

                 

    Lowest 10 percent

58

54

92

49

45

92

18

11

61

    Lowest 25 percent

74

69

94

65

61

94

25

14

58

    Second 25 percent

94

89

95

88

82

94

33

19

57

    Third 25 percent

95

91

96

89

84

95

32

19

58

    Highest 25 percent

97

94

96

94

89

95

31

18

59

    Highest 10 percent

97

94

96

92

87

94

33

19

58

Establishment characteristics

                 

Service-providing industries

90

85

95

84

79

94

30

18

59

    Education and health services

91

87

95

86

81

94

28

16

56

        Educational services

91

87

96

89

84

95

23

12

53

            Elementary and secondary schools

93

90

97

92

89

97

16

7

46

            Junior colleges, colleges, and universities

86

79

92

78

66

85

48

29

61

        Health care and social assistance

92

83

90

70

62

89

57

37

66

            Hospitals

93

83

90

66

59

88

61

41

68

    Public administration

89

85

96

83

79

95

34

21

60

1 to 99 workers

78

75

96

66

63

95

26

19

73

    1 to 49 workers

72

68

95

58

54

93

25

18

72

    50 to 99 workers

88

85

97

78

76

97

28

21

74

100 workers or more

91

87

95

86

82

94

30

17

57

    100 to 499 workers

87

83

95

81

76

95

27

15

56

    500 workers or more

93

89

95

88

83

94

32

18

57

State government

93

87

94

87

78

90

45

26

58

Local government

89

85

96

82

79

96

25

15

59

Geographic areas

                 

New England

86

83

97

86

83

97

7

6

85

Middle Atlantic

92

86

94

89

82

92

19

12

64

East North Central

85

82

97

80

77

96

36

14

40

West North Central

89

81

91

76

63

83

32

24

74

South Atlantic

91

85

94

88

81

93

49

21

44

East South Central

90

86

96

80

78

98

24

14

59

West South Central

90

88

98

78

77

98

26

18

70

Mountain

89

86

97

84

81

97

22

15

67

Pacific

92

89

97

88

85

97

26

23

89

Footnotes:

1The take-up rate is an estimate of the percentage of workers with access to a plan who participate in the plan, rounded for presentation. See Technical Note for more details.

2Includes defined benefit pension plans and defined contribution retirement plans. The total is less than the sum of the individual items because some employees had access to and
participated in both types of plans.

3The percentile groupings are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include workers both above and below the threshold. The percentile values are
based on the estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States, 2008." See Technical Note for more details.

NOTE: For definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the "Glossary of Employee Benefit Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20082009.htm.