Retirement benefits: Access, participation, and take-up rates Data Table

Table 2. Retirement benefits: Access, participation, and take-up rates,1 civilian workers,2 National Compensation Survey,
March 2009

(All workers = 100 percent)

Characteristics

All retirement benefits3

Defined benefit

Defined contribution

Access

Participation

Take-up
rate

Access

Participation

Take-up
rate

Access

Participation

Take-up
rate

All workers

71

57

80

31

29

94

56

39

69

Worker characteristics

                 

Management, professional, and related

83

75

89

47

44

94

62

47

76

    Management, business, and financial

87

79

91

44

41

95

75

61

81

    Professional and related

82

73

89

48

45

94

57

42

74

        Teachers

85

81

94

73

70

95

31

19

63

            Primary, secondary, and special education
             school teachers

92

88

96

85

83

97

21

12

56

        Registered nurses

81

69

85

38

36

94

66

47

71

Service

51

34

67

19

18

94

39

20

53

    Protective service

71

59

84

51

48

94

38

21

56

Sales and office

73

57

78

26

23

90

64

44

70

    Sales and related

67

44

66

15

12

80

61

38

63

    Office and administrative support

77

64

84

32

30

93

65

48

74

Natural resources, construction, and maintenance

70

57

81

32

31

97

56

39

71

    Construction, extraction, farming, fishing, and
     forestry

67

53

79

31

31

97

50

34

68

    Installation, maintenance, and repair

74

61

83

33

32

97

62

45

73

Production, transportation, and material moving

70

54

78

28

27

95

58

40

68

    Production

70

57

80

27

26

97

63

44

71

    Transportation and material moving

69

52

76

29

27

94

54

35

65

Full time

80

67

84

36

35

95

64

46

72

Part time

40

23

59

14

12

83

31

15

48

Union

92

87

95

80

77

96

42

30

73

Nonunion

67

51

77

22

20

92

59

41

69

Wage percentiles:4

                 

    Lowest 10 percent

34

15

44

6

4

69

31

13

40

    Lowest 25 percent

46

26

57

10

8

82

40

20

51

    Second 25 percent

72

56

78

26

24

93

60

40

67

    Third 25 percent

80

68

86

37

35

95

62

46

74

    Highest 25 percent

88

81

91

54

52

96

65

51

79

    Highest 10 percent

90

82

92

54

51

95

68

55

80

Establishment characteristics

                 

Goods-producing industries

75

63

83

31

30

96

67

50

75

Service-providing industries

70

56

80

31

29

93

54

37

68

    Education and health services

79

68

86

47

44

94

49

33

68

        Educational services

88

83

94

75

70

94

32

21

65

            Elementary and secondary schools

91

87

96

86

83

97

19

10

54

            Junior colleges, colleges, and universities

87

79

91

56

48

85

62

45

74

        Health care and social assistance

72

57

80

26

24

93

62

43

69

            Hospitals

89

77

87

52

48

93

70

49

70

    Public administration

89

85

96

83

79

95

34

21

60

1 to 99 workers

54

38

71

12

11

92

48

32

65

    1 to 49 workers

49

35

70

10

9

93

45

29

65

    50 to 99 workers

68

48

71

19

17

89

59

39

66

100 workers or more

85

73

86

48

45

94

63

45

72

    100 to 499 workers

80

64

80

32

29

93

65

46

70

    500 workers or more

90

81

91

63

60

95

61

44

73

Geographic areas

                 

New England

66

55

83

30

29

96

50

37

73

Middle Atlantic

72

62

86

36

34

94

54

41

76

East North Central

72

59

81

33

31

93

58

40

68

West North Central

73

60

81

31

27

89

58

43

73

South Atlantic

72

56

77

30

27

91

63

40

64

East South Central

73

56

77

28

26

94

57

37

66

West South Central

67

51

77

28

27

96

54

35

64

Mountain

69

55

80

27

25

96

56

39

70

Pacific

68

55

82

33

32

96

51

37

72

Footnotes:

1The take-up rate is an estimate of the percentage of workers with access to a plan who participate in the plan, rounded for presentation. See Technical Note for more details.

2Includes workers in the private nonfarm economy except those in private households, and workers in the public sector, except the federal government. See Technical Note for further
explanation.

3Includes defined benefit pension plans and defined contribution retirement plans. The total is less than the sum of the individual items because some employees had access to and
participated in both types of plans.

4The percentile groupings are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include workers both above and below the threshold. The percentile values are
based on the estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States, 2008." See Technical Note for more details.

NOTE: For definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the "Glossary of Employee Benefit Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20082009.htm.