Trabajadores de Cuidado de Niños

Resumen

Datos Básicos: Trabajadores de Cuidado de Niños
2012 Mediana Salarial $19,510 por año
$9.38 por hora
Nivel Académico de Ingreso Diploma de escuela secundaria o su equivalente
Experiencia Laboral en una Ocupación Similar Ninguna
Capacitación en el Trabajo Capacitación a corto plazo en el puesto de trabajo
Cantidad de Empleos, 2012 1,312,700
Perspectivas Laborales, 2012-22 14% (casi tan rápido como el promedio)
Cambio en la Cantidad de Empleos, 2012-22 184,100

¿Qué Hacen los Trabajadores de Cuidado de Niños?

Los trabajadores de cuidado de niños atienden a los niños cuando los padres y otros familiares no están disponibles. Cuidan de las necesidades básicas de los niños, como bañarlos y alimentarlos. Además, algunos trabajadores ayudan a los niños a prepararse para el jardín infantil o asisten a los niños mayores con las tareas escolares.

Ambiente Laboral

Los trabajadores de cuidados infantiles atienden a los niños en las guarderías infantiles, en su propia casa, o en los hogares de los niños que están bajo su cuidado. Muchos de ellos trabajan a tiempo completo, pero son comunes los trabajos de medio tiempo y los horarios irregulares.

Cómo Hacerse Uno

Los requisitos de educación y capacitación varían de acuerdo con los entornos, reglamentos estatales y preferencias de los empleadores. Abarcan desde menos que un diploma de escuela secundaria a la certificación de educación preescolar.

Salario

La mediana salarial por hora de los trabajadores de cuidado de niños fue $9.38 en mayo de 2012.

Perspectivas Laborales

Se proyecta que el empleo de los trabajadores de cuidado de niños aumentará un 14 por ciento entre el 2012 y el 2022, casi tan rápido como el promedio de todas las ocupaciones. Se espera un crecimiento debido al incremento en la cantidad de niños que requieren cuidados y a la demanda continua de programas preescolares.

Ocupaciones Similares

Comparar las responsabilidades, el nivel académico, el aumento o la reducción en la cantidad de de empleos y el salario de trabajadores de cuidado de niños con los de otras ocupaciones similares.

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O*NET ofrece amplia información sobre las características fundamentales de los trabajadores y las ocupaciones.

¿Qué Hacen los Trabajadores de Cuidado de Niños? About this section

Los trabajadores de cuidado de niños atienden a los niños cuando los padres y otros familiares no están disponibles. Cuidan de las necesidades básicas de los niños, como bañarlos y alimentarlos. Además, algunos trabajadores ayudan a los niños a prepararse para el jardín infantil o asisten a los niños mayores con las tareas escolares.

Responsabilidades

Los trabajadores de cuidado de niños por lo general realizan lo siguiente:

  • Supervisan y controlan la seguridad de los niños bajo su cuidado
  • Preparan y organizan las comidas y bocadillos para los niños
  • Ayudan a los niños a mantener una buena higiene
  • Cambian los pañales a los bebés y niños pequeños
  • Organizan actividades o implementan un plan de estudios para que los niños puedan aprender sobre el mundo y explorar sus intereses
  • Desarrollan horarios y rutinas para garantizar que los niños tengan suficientes actividades físicas, descansos y recreos
  • Permanecen atentos a los indicios de problemas emocionales o de desarrollo en los niños y los exponen a los padres
  • Mantienen un registro de los progresos, rutinas e intereses de los niños

Los trabajadores de cuidado de niños les enseñan a los bebés y niños pequeños los conceptos básicos como los modales mediante la lectura y el juego interactivo. Por ejemplo, les enseñan a los niños pequeños cómo compartir y turnarse al jugar con otros niños.

Los trabajadores de cuidado de niños suelen ayudar a los niños en edad preescolar a prepararse para el jardín infantil. Los niños pequeños aprenden jugando, resolviendo problemas, preguntando y experimentando. Los trabajadores de cuidado de niños usan el juego y otras técnicas de instrucción para incentivar el desarrollo del niño. Por ejemplo, utilizan la narración de historias y los juegos de rimas para enseñar lingüística y vocabulario. Pueden ayudar a mejorar las habilidades sociales de los niños haciendo que trabajen juntos para construir algo en el cajón de arena o enseñarles matemáticas haciendo que cuenten mientras construyen con bloques. Pueden hacer participar a los niños en actividades creativas como arte, danza y música.

Los trabajadores de cuidado de niños a menudo vigilan a los niños en edad escolar antes y después de la escuela. Les ayudan con las tareas y los llevan a las actividades extracurriculares, tales como prácticas deportivas y reuniones del club.

Durante el verano, cuando los niños salen de la escuela, los trabajadores de cuidado infantil pueden vigilar a los niños mayores y también a los más pequeños durante todo el día mientras los padres están en el trabajo.

Los siguientes son ejemplos de los distintos tipos de trabajadores de cuidado infantil:

Los trabajadores en guarderías infantiles trabajan en equipo en los centros de cuidado infantil formales, incluyendo los programas Head Start y Early Head Start. Usualmente trabajan con los maestros de nivel preescolar y los ayudantes de maestros para enseñar a los niños a través de un plan de estudios estructurado. Preparan programas de actividades diarias y a largo plazo para estimular y educar a los niños bajo su cuidado. Asimismo, supervisan y llevan registros con el progreso de los niños.

Los proveedores de cuidado infantil familiar cuidan a los niños en el propio hogar del proveedor durante las horas laborales tradicionales. Tienen que asegurarse de que sus casas y todo el personal que emplean cumplan con las normas para las guarderías infantiles familiares.

Además, los proveedores de cuidado infantil familiar realizan otras tareas relacionadas al manejo de su negocio. Por ejemplo, redactan contratos que definen las tasas de pago, las fechas estipuladas de pago, y el número de horas que los niños pueden estar bajo cuidado. Asimismo, se encargan de establecer normas de trabajo, tales como definir si los niños enfermos pueden estar bajo su cuidado, quien puede recoger a los niños, y cómo manejar los problemas de comportamiento. Los proveedores de cuidado infantil familiar frecuentemente deben pasar algún tiempo promocionando sus servicios a las familias candidatas.

Las nanas trabajan en los hogares de los niños que cuidan y padres que las emplean. Frecuentemente trabajan a tiempo completo para una familia. Pueden ser las responsables de llevar a los niños a la escuela, a citas o a actividades extraescolares. Algunas viven en los hogares de las familias que las emplean.

Las niñeras, como las nanas, trabajan en los hogares de los niños que cuidan. Sin embargo, trabajan para muchas familias en lugar de solo una. Además, por lo general no trabajan a tiempo completo, sino que cuidan de los niños en las noches y los fines de semana de manera ocasional cuando los padres tienen otros compromisos.

Ambiente Laboral About this section

Los trabajadores de cuidado de niños tuvieron alrededor de 1.3 millones de puestos de trabajo en el 2012. Son empleados en las guarderías infantiles, escuelas públicas y de nivel preescolar, y en hogares privados.

Los trabajadores de cuidado infantil familiar trabajan en sus propios hogares. Pueden convertir una parte de su casa en un espacio dedicado para los niños. Las nanas y niñeras generalmente trabajan en las casas de sus empleadores. Alrededor del 29 por ciento de los trabajadores de cuidado de niños trabajaron por cuenta propia en el 2012.

Muchos estados limitan el número de niños por el que es responsable cada trabajador de cuidado infantil, regulando la proporción de personal necesario para atender a los niños. Las proporciones varían según la edad de los niños. Para los bebés y niños pequeños, el personal es responsable de relativamente pocos niños. A medida que los niños se hacen mayores, el personal puede ser responsable de una cantidad mayor.

Horarios de Trabajo

Aunque muchos trabajadores de cuidado de niños trabajan a tiempo completo, más de un tercio trabajó a medio tiempo en 2012.

Los horarios de los trabajadores de cuidado de niños varían ampliamente. Las guarderías infantiles por lo general permanecen abiertas todo el año y durante muchas horas para que los padres puedan dejar y recoger a sus hijos antes y después del trabajo. Algunos centros emplean a personal de tiempo completo y a medio tiempo con turnos escalonados para cubrir todo el día.

Los proveedores de cuidado infantil familiar pueden trabajar muchas horas o en horarios inusuales para adaptarse a los horarios de trabajo de los padres. En algunos casos, estos proveedores de cuidado infantil pueden ofrecer servicios de cuidado durante la tarde/noche o hasta el día siguiente para satisfacer las necesidades de las familias. Luego de que los niños regresan a casa, los proveedores de cuidado de niños usualmente tienen otras responsabilidades, tales como hacer compras de alimentos y suministros, llevar la contabilidad, mantener los registros y hacer limpieza.

Las nanas pueden trabajar a tiempo completo o a medio tiempo. Las nanas a tiempo completo pueden trabajar más de 40 horas a la semana para permitir que los padres tengan suficiente tiempo para trasladarse en la ida y vuelta del trabajo.

Cómo Hacerse Uno About this section

Los requisitos de educación y capacitación varían de acuerdo con los sitios de trabajo, reglamentos estatales y preferencias de los empleadores. Abarcan desde menos que un diploma de escuela secundaria a la certificación de educación preescolar.

Educación

Los trabajadores de cuidado de niños deben cumplir con requisitos de educación y capacitación, que varían de acuerdo con las regulaciones estatales. Algunos estados requieren que estos trabajadores tengan un diploma de escuela secundaria, pero muchos otros no tienen requisitos de educación para las posiciones de nivel principiante. Sin embargo, los trabajadores con un diploma de escuela secundaria o con educación postsecundaria en educación preescolar pueden cumplir los requisitos para posiciones de mayor jerarquía.

Los empleadores prefieren contratar a trabajadores con al menos un diploma de escuela secundaria y, en algunos casos, aquellos con cierto tipo de educación postsecundaria en educación preescolar.

Los trabajadores en los programas Head Start deben al menos estar inscritos en un programa del que obtendrán su grado de asociado en educación preescolar o una credencial de desarrollo infantil.

Los estados no regulan los requisitos educativos para las niñeras. Sin embargo, ciertos empleadores prefieren contratar a trabajadores con al menos alguna instrucción formal en educación preescolar o en un campo relacionado, especialmente cuando contratan a nodrizas de tiempo completo.

Licencias, Certificaciones y Registros

Muchos estados requieren que las guarderías infantiles, incluyendo aquellas en viviendas particulares, estén autorizadas. Para calificar para las licencias, el personal debe pasar una verificación de antecedentes, tener un registro completo de vacunación y cumplir con el requisito de entrenamiento mínimo. Algunos estados exigen que el personal tenga certificaciones en resucitación cardiopulmonar (CPR) y primeros auxilios.

Algunos estados y empleadores requieren que los trabajadores de cuidado de niños tengan una certificación reconocida a nivel nacional. Frecuentemente los estados requieren el certificado de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) ofrecido por el Consejo para el Reconocimiento de Profesionales [Council for Professional Recognition]. Obtener la certificación CDA requiere de cursos prácticos, experiencia en el campo, y un periodo durante el cual el candidato es observado mientras trabaja con los niños.

Algunos estados reconocen la designación de Profesional de Cuidado de Niños (CCP) ofrecida por la Asociación Nacional de Acreditación de Educación Preescolar (NECPA) [National Early Childhood Program Accreditation]. Los candidatos para la designación CCP deben tener al menos 18 años de edad, contar con un diploma de escuela secundaria, tener experiencia en el campo, tomar cursos de educación preescolar y aprobar un examen.

La Asociación Nacional de Cuidado Infantil Familiar (NAFCC) [National Association for Family Child Care] ofrece programas de acreditación reconocidos nacionalmente para los proveedores de cuidado infantil familiar. Esta acreditación requiere de capacitación y experiencia en el campo, así como un periodo durante el cual el candidato es observado mientras trabaja con los niños.

Capacitación

Muchos estados y empleadores requieren que los proveedores completen alguna capacitación antes de empezar a trabajar. Asimismo, muchos estados requieren que el personal de las guarderías infantiles complete una cantidad mínima de horas de capacitación al año. El entrenamiento puede incluir información sobre el cuidado básico de los bebés, tales como calentar un biberón, así como habilidades de servicio al cliente.

Cualidades Importantes

Habilidades discursivas. Los trabajadores de cuidado de niños deben ser capaces de hablar con los padres y colegas sobre el progreso de los niños bajo su cuidado. Necesitan tener tanto buenas habilidades orales como escritas para brindar esta información de manera eficaz como habilidades de comprensión para entender las instrucciones de los padres.

Habilidades para la toma de decisiones. El buen juicio es necesario para que los trabajadores de cuidado de niños puedan responder a emergencias o situaciones conflictivas.

Habilidades instructivas. Los trabajadores de cuidado de niños necesitan ser capaces de explicar cosas en términos que los niños pequeños puedan comprender. 

Habilidades interpersonales. Los trabajadores de cuidado de niños deben saber interactuar con la gente para desarrollar buenas relaciones con los padres, niños y compañeros de trabajo.

Paciencia. Trabajar con niños puede ser frustrante, por lo que los trabajadores de cuidado de niños deben ser capaces de responder con calma a situaciones abrumadoras y difíciles.

Resistencia física. Trabajar con niños puede ser físicamente exigente, por lo que los trabajadores de cuidado de niños deben tener mucha energía.

Salario About this section

Trabajadores de Cuidado de Niños

Mediana salarial por hora, mayo de 2012

Total, Todas las Ocupaciones

$16.71

Ocupaciones Relacionadas con el Cuidado y Servicio Personal

$10.02

Trabajadores de Cuidado de Niños

$9.38

 

La mediana salarial por hora de los trabajadores de cuidado de niños fue $9.38 en mayo de 2012. La mediana salarial es el salario al cual la mitad de los trabajadores en una ocupación ganó más que esa cantidad, y la otra mitad ganó menos. El 10 por ciento con menores ingresos ganó menos de $7.85, y el 10 por ciento con mayores ingresos ganó más de $14.19.

El pago varía de acuerdo con la educación del trabajador y su lugar de trabajo. Aquellos en ambientes de cuidado infantil formal y los que cuentan con más educación generalmente ganan salarios más altos. La remuneración para los trabajadores autónomos se basa en el número de horas que trabajan y en las cantidades y edades de los niños bajo su cuidado. 

Aunque muchos trabajadores de cuidado de niños trabajan a tiempo completo, más de un tercio trabajó a medio tiempo en 2012.

Los horarios de los trabajadores de cuidado de niños varían ampliamente. Las guarderías infantiles por lo general permanecen abiertas todo el año y durante muchas horas para que los padres puedan dejar y recoger a sus hijos antes y después del trabajo. Algunos centros emplean a personal de tiempo completo y a medio tiempo con turnos escalonados para cubrir todo el día.

Los proveedores de cuidado pueden trabajar muchas horas o en horarios inusuales para adaptarse a los horarios de trabajo de los padres. En algunos casos, estos proveedores de cuidado infantil pueden ofrecer servicios de cuidado durante la tarde/noche o hasta el día siguiente para satisfacer las necesidades de las familias. Luego de que los niños regresan a casa, los proveedores de cuidado de niños usualmente tienen otras responsabilidades, tales como hacer compras de alimentos y suministros, llevar la contabilidad, mantener los registros y hacer limpieza.

Las nanas pueden trabajar a tiempo completo o a medio tiempo. Las nanas a tiempo completo pueden trabajar más de 40 horas a la semana para permitir que los padres tengan suficiente tiempo para trasladarse en la ida y vuelta del trabajo.

Perspectivas Laborales About this section

Trabajadores de Cuidado de Niños

Cambio porcentual en el empleo, proyectado

Ocupaciones Relacionadas con el Cuidado y Servicio Personal

21%

Trabajadores de Cuidado de Niños

14%

Total, Todas las Ocupaciones

11%

 

Se proyecta que el empleo de los trabajadores de cuidado de niños aumentará un 14 por ciento entre el 2012 y el 2022, casi tan rápido como el promedio de todas las ocupaciones. Los padres continuarán necesitando quien cuide de sus hijos mientras ellos trabajan. Debido a que se proyecta que la cantidad de niños que requiere cuidados aumente, la demanda de los trabajadores de cuidado de niños crecerá también.

En la última década, la educación preescolar ha sido ampliamente reconocida como importante para el desarrollo de los niños. Los trabajadores de cuidado de niños suelen trabajar como asistentes junto a los maestros de nivel preescolar. Este énfasis continúo en la importancia de la educación preescolar estimulará la demanda de programas de nivel preescolar y consecuentemente, de trabajadores de cuidado de niños.

Perspectivas de empleo

Los trabajadores con educación formal deberían tener las mejores perspectivas laborales. Sin embargo, incluso aquellos que no tienen educación formal y están interesados en la ocupación, no deberían tener muchos problemas para encontrar empleo debido a la necesidad de reemplazar a los trabajadores que dejan la ocupación.

Datos de las proyecciones de empleo para trabajadores de cuidado de niños, 2012-22
Título Ocupacional Código SOC Empleo, 2012 Empleo Proyectado, 2022 Cambio, 2012-22 Empleo por Sector
Porcentaje Cuantitativo

Fuente: Programa de Proyecciones del Empleo, Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.

Trabajadores de Cuidado de Niños

39-9011 1,312,700 1,496,800 14 184,100 [XLS]

Ocupaciones Similares About this section

Esta tabla muestra una lista de ocupaciones con responsabilidades similares a las de los trabajadores de cuidado de niños.

OCUPACIÓN Responsabilidades Nivel Académico de Ingreso Help 2012 Mediana Salarial Help
Kindergarten and elementary school teachers

Maestros de Jardín de Infantes y Maestros de Escuela Primaria

Los maestros de jardín de infantes y los maestros de escuela primaria preparan a los estudiantes más jóvenes para su futura educación enseñándoles materias básicas tales como matemáticas y lectura.

Licenciatura $53,090
Special education teachers

Maestros de Educación Especial

Los maestros de educación especial trabajan con estudiantes con una amplia variedad de problemas de aprendizaje, mentales, emocionales y físicas. Adaptan las clases educativas generales y enseñan varias asignaturas, tales como lectura, escritura y matemáticas, a estudiantes con discapacidades leves y moderadas. También enseñan habilidades básicas, tales como alfabetización y técnicas de comunicación, a estudiantes con discapacidades severas.

Licenciatura $55,060
Teacher assistants

Asistentes de Maestros

Los asistentes de maestros trabajan bajo la supervisión de un maestro para dar a los estudiantes atención y educación adicional.

Algunos años de educación superior, sin título $23,640

Más Información About this section

Para obtener información sobre cómo convertirse en un proveedor de cuidado de niños, visite:

Child Care Aware

Para obtener información sobre el trabajo como niñera, visite:

International Nanny Association

Para más información sobre la educación para la primera infancia, visite:

National Association for Family Child Care

Para obtener más información acerca de la educación de la primera infancia , visite

National Association for the Education of Young Children

Para obtener más información sobre las credenciales profesionales, visite:

Council for Professional Recognition

National Early Childhood Program Accreditation

O*NET

Niñeras

Trabajadores de Cuidado de Niños

Citación sugerida:

Oficina de Estadísticas Laborales, Departamento de Trabajo de EE.UU., Occupational Outlook Handbook en Español (OOH), Edición 2014-15, Trabajadores de Cuidado de Niños,
en Internet http://www.bls.gov/es/ooh/personal-care-and-service/childcare-workers.htm (visitado 04/27/2015)

Fecha de Publicación: lunes 2 de febrero de 2015