El análisis de esta edición del Occupational Outlook Handbook en Español (OOH) se basa en las proyecciones de empleo de los períodos comprendidos entre el 2010 y el 2020, e incluye los salarios de mayo del 2010 de la encuesta de Estadísticas de Empleo Ocupacional (Occupational Employment Statistics, OES).

Analistas de Gestión

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Resumen

Management analysts
Los analistas de gestión aconsejan a los gerentes sobre cómo hacer para que las organizaciones sean más rentables a través de la reducción de costos y la generación de mayores ingresos.
Datos Básicos: Analistas de Gestión
2010 Mediana Salarial$78,160 por año
$37.58 por hora
Nivel Académico de IngresoLicenciatura
Experiencia Laboral en una Ocupación SimilarDe 1 a 5 años
Capacitación en el Trabajo Ninguna
Cantidad de Empleos, 2010718,800
Perspectivas Laborales, 2010-2022% (más rápido que el promedio)
Cambio en la Cantidad de Empleos, 2010-20157,200

¿Qué Hacen los Analistas de Gestión?

Los analistas de gestión, a veces llamados consultores de gestión, proponen formas de mejorar la eficacia de una organización. Aconsejan a los gerentes sobre cómo hacer para que las organizaciones sean más rentables a través de la reducción de costos y la generación de mayores ingresos.

Ambiente Laboral

Los analistas de gestión viajan con frecuencia para reunirse con los clientes. En el 2010, un tercio trabajaba más de 40 horas a la semana.

Cómo Hacerse Uno

La mayoría de los analistas de gestión tienen por lo menos una licenciatura. La designación de Consultor de Gestión Certificado (CMC) puede mejorar las oportunidades de empleo.

Salario

La mediana salarial anual de los analistas de gestión fue $78,160 en mayo de 2010.

Perspectivas Laborales

Se proyecta que el empleo de los analistas de gestión aumentará un 22 por ciento entre 2010 y 2020, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. La demanda en los servicios de estos trabajadores aumentará a medida que las organizaciones continúen buscando formas de controlar los costos y de mejorar la eficiencia.

Ocupaciones Similares

Compare las responsabilidades, el nivel académico, el aumento o la reducción de empleos y el salario de los analistas de gestión con los de otras ocupaciones similares.

O*NET

O*NET ofrece una amplia información sobre las características fundamentales de los trabajadores y de las ocupaciones.

Para Más Información

Para más información acerca de los analistas de gestión puede visitar los siguientes enlaces.

¿Qué Hacen los Analistas de Gestión?

Management analysts
Aunque algunos analistas de gestión trabajan para la compañía que están analizando, la mayoría trabaja como consultores en una base contractual.

Los analistas de gestión, a veces llamados consultores de gestión, proponen formas de mejorar la eficiencia de una organización. Aconsejan a los gerentes sobre cómo hacer para que las organizaciones sean más rentables a través de la reducción de costos y la generación de mayores ingresos.

Responsabilidades

Los analistas de gestión generalmente se ocupan lo siguiente:

  • Reúnen y organizan la información sobre el problema a resolver o el procedimiento a mejorar
  • Entrevistan al personal y llevan a cabo observaciones in situ para determinar los métodos, equipos y personal que se necesitarán
  • Analizan los datos financieros y de otro tipo, incluidos los ingresos, gastos e informes de empleo, incluyendo, a veces, la construcción y el uso de modelos matemáticos sofisticados
  • Desarrollan soluciones o prácticas alternativas
  • Recomiendan nuevos sistemas, procedimientos o cambios en la organización
  • Hacen recomendaciones a la administración a través de presentaciones o informes por escrito
  • Consultan con los administradores para asegurar que los cambios estén funcionando bien

Aunque algunos analistas de gestión trabajan para la organización que están analizando, la mayoría trabaja como consultores en una base contractual.

Ya sea que trabajen por cuenta propia o como parte de una empresa de consultoría, el trabajo de un analista de gestión puede variar de un proyecto a otro. Algunos proyectos requieren un equipo de consultores, cada uno de los cuales se encuentra especializado en un área determinada. En otros proyectos, los consultores trabajan de forma independiente con los gerentes de la organización del cliente.

Los analistas de gestión suelen especializarse en ciertas áreas, tales como en la gestión de inventarios o en la reorganización de las estructuras corporativas para eliminar puestos de trabajo duplicados y no esenciales. Algunos consultores se especializan en un sector específico, como el de atención de la salud o telecomunicaciones. En el gobierno, los analistas de gestión suelen especializarse según el tipo de agencia.

Las organizaciones contratan a consultores para desarrollar estrategias para ingresar y permanecer competitivos en el mercado electrónico.

Los analistas de gestión que trabajan por contrato pueden escribir propuestas laborales y licitar puestos de trabajo. Por lo general, una organización que necesita la ayuda de un analista de gestión solicita propuestas a una cierta cantidad de consultores y de empresas consultoras que se especializan en el trabajo requerido. Aquellos que desean el trabajo deben entonces presentar una propuesta dentro del plazo estipulado, explicar cómo realizarán el trabajo, quién lo hará, por qué son los mejores consultores para hacer el trabajo, qué horarios tendrán, y cuánto costará. La organización que necesita los consultores a continuación selecciona la propuesta que mejor se adapte a sus necesidades y presupuesto.

Ambiente Laboral

Management analysts
Debido a que los analistas deben pasar una parte importante de su tiempo con los clientes, suelen viajar con frecuencia.

Los analistas de gestión ocuparon aproximadamente 718,800 empleos en 2010. Por lo general, dividen su tiempo entre sus oficinas y las visitas a los cliente. Debido a que los analistas tienen que pasar una cantidad significativa de tiempo con los clientes, suelen viajar con frecuencia. Los analistas pueden experimentar estrés al tratar de satisfacer las demandas de los clientes, a menudo en una agenda muy ajustada.

En el 2010, alrededor del 23 por ciento de los analistas de gestión trabajaban por cuenta propia. Los analistas autónomos pueden decidir cuánto, cuándo y dónde trabajar. Sin embargo, los analistas autónomos suelen tener más presión que aquellos que son empleados con sueldos y salarios, porque su sustento depende de su capacidad para mantener y ampliar su base de clientes.

Los analistas de gestión trabajaron en las siguientes industrias en el año 2010:

Servicios de consultoría técnica, administrativa y científica 20%
Finanzas y seguros 9
Gobierno Federal, con exclusión de los servicios postales 8
Gobierno local y estatal, excluyendo educación y hospitales 6
Diseño de sistemas informáticos y servicios afines 5

Horarios de Trabajo

Los analistas trabajan con plazos muy ajustados, que a menudo requieren muchas horas de trabajo. En el 2010, casi un tercio trabajaba más de 40 horas por semana.

Cómo Hacerse Uno

Management analysts
Una licenciatura es el requisito típico de nivel de entrada para obtener un puesto de trabajo como analista de gestión.

La mayoría de los analistas de gestión tienen por lo menos una licenciatura. La designación de Consultor de Gestión Certificado (CMC) puede mejorar las perspectivas de empleo.

Educación

Una licenciatura es el requisito típico de nivel de entrada para los analistas de gestión. Sin embargo, algunos empleadores prefieren contratar a los candidatos que tengan una maestría en administración de empresas (MBA). En el 2010, el 28 por ciento de los analistas de gestión tenían una maestría.

Pocos institutos de enseñanza superior y universidades ofrecen programas formales de consultoría en gestión. Sin embargo, muchos campos de estudio proporcionan una educación adecuada debido a la amplia gama de áreas que abarcan los analistas de gestión. Los campos de estudio más comunes incluyen negocios, administración, contabilidad, marketing, economía, estadísticas, computación y ciencias de la información, e ingeniería.

Los analistas también asisten asiduamente a conferencias para mantenerse al día sobre los avances en su campo.

Certificaciones

El Institute of Management Consultants USA, Inc. (IMC USA por sus siglas en inglés) ofrece la designación de Consultor de Gestión Certificado (CMC) para aquellos que cumplan con los niveles mínimos de educación y experiencia, presenten evaluaciones de los clientes, y aprueben una entrevista y un examen que cubre el Código de Ética de IMC USA. Los consultores de gestión con designación CMC deben ser recertificados cada 3 años. Los analistas de gestión no están obligados a obtener la certificación, pero la misma puede resultar una ventaja competitiva para los buscadores de empleo.

Experiencia Laboral

Muchos analistas entran en la ocupación con años de experiencia laboral. Las organizaciones que se especializan en determinados campos tratan de contratar a candidatos que tengan experiencia en esas mismas áreas. Los conocimientos laborales más comunes incluyen la administración, recursos humanos y tecnología de la información.

Oportunidades de Ascenso

A medida que los consultores adquieren experiencia, suelen tomar más responsabilidades. En el nivel “senior”, los consultores pueden supervisar a los equipos que trabajan en uno o más proyectos complejos y participar más en la búsqueda de nuevos negocios. Las personas con habilidades excepcionales pueden llegar a convertirse en socios de su organización de consultoría y centrarse en atraer nuevos clientes y en generar más ingresos. Los consultores “senior” que salen de su empresa de consultoría suelen ocupar cargos gerenciales altos en organizaciones que no son de consultoría.

Cualidades Importantes

Habilidades analíticas. Los analistas de gestión deben ser capaces de interpretar una amplia gama de información y utilizar sus resultados para realizar propuestas.

Habilidades de comunicación. Los analistas de gestión deben ser capaces de comunicarse con claridad y precisión, tanto en forma oral como escrita. Los analistas exitosos también necesitan tener buenas habilidades para escuchar y comprender los problemas de la organización y proponer las soluciones adecuadas.

Habilidades interpersonales. Los analistas de gestión deben trabajar con los gerentes y otros empleados en las organizaciones donde proporcionan servicios de consultoría. Deben trabajar en equipo para poder lograr las metas de la organización.

Habilidades para la resolución de problemas. Los analistas de gestión deben ser capaces de razonar de manera creativa para resolver los problemas de los clientes. Aunque algunos aspectos de los diferentes problemas de los clientes puedan ser similares, es posible que cada situación presente desafíos únicos para que el analista los resuelva.

Confianza en sí mismo. Los analistas de gestión trabajan bajo bastante presión. Deben tener confianza en sí mismos y auto-motivación cuando trabajan con los clientes.

Habilidades para administrar el tiempo. Los analistas de gestión suelen trabajar con plazos muy ajustados y deben utilizar su tiempo eficazmente para poder completar los proyectos a tiempo.

Salario

Analistas de Gestión

Mediana salarial anual, mayo de 2010

Analistas de Gestión

$78,160

Ocupaciones Relacionadas con Operaciones Comerciales y Financieras

$60,670

Total, Todas las Ocupaciones

$33,840

 

La mediana salarial anual de los analistas de gestión fue $78,160 en mayo de 2010. La mediana salarial es el salario al cual la mitad de los trabajadores en una ocupación ganó más que esa cantidad, y la otra mitad ganó menos. El 10 por ciento con menores ingresos ganó menos de $43,900 mientras que el 10 por ciento con mayores ingresos ganó más de $138,790.

Los analistas trabajan con plazos muy ajustados, que a menudo requieren muchas horas de trabajo. En el 2010, casi un tercio trabajaba más de 40 horas por semana.

Perspectivas Laborales

Analistas de Gestión

Cambio porcentual en el empleo, proyectado 2010-20

Analistas de Gestión

22%

Ocupaciones Relacionadas con Operaciones Comerciales y Financieras

17%

Total, Todas las Ocupaciones

14%

 

Se proyecta que el empleo de los analistas de gestión aumentará un 22 por ciento entre 2010 y 2020, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. Se espera que la demanda en los servicios de consultoría aumente a medida que las organizaciones busquen formas de mejorar la eficacia y de controlar los costos. A medida que los mercados sean cada vez más competitivos, las empresas tendrán que utilizar los recursos de manera más eficiente.

El crecimiento será especialmente fuerte en las empresas de consultoría más pequeñas que se especialicen en industrias específicas o en tipos de funciones comerciales. Además, seguirán siendo necesarios más analistas de gestión en el sector público, en la medida que las agencias de gobierno federal, estatal y local traten de reducir el gasto y mejorar la eficacia.

El crecimiento de los negocios internacionales también contribuirá a un aumento en la demanda de analistas de gestión. A medida que las organizaciones de estados Unidos expandan sus negocios en el extranjero, muchas de ellas contratarán a analistas de gestión para que les ayuden a formar las estrategias adecuadas para ingresar en el mercado extranjero.

También se espera que muchas empresas contraten a consultores de la información y de otras tecnologías que se especialicen en áreas tales como la reducción del consumo energético o la aplicación de iniciativas ecológicas.

Oportunidades de Empleo

Los aspirantes a empleo podrían enfrentarse a una fuerte competencia por los puestos de analistas de gestión debido a que esta ocupación resulta atractiva por el potencial de ingresos altos. Se espera que las oportunidades de trabajo sean mejores para aquellos que tengan un título de posgrado o certificación, conocimientos especializados, y talento para el arte de las ventas y de las relaciones públicas.

Datos de las proyecciones de empleo para los analistas de gestión, 2010-20
Título OcupacionalCódigo SOCEmpleo, 2010 Empleo Proyectado, 2020Cambio, 2010-20
PorcentajeCuantitativo

Fuente: Programa de Proyecciones del Empleo, Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

Analistas de Gestión

13-1111718,800876,00022157,200

Ocupaciones Similares

Esta tabla muestra una lista de ocupaciones con responsabilidades similares a las de los analistas de gestión.

OcupaciónResponsabilidadesNivel Académico de Ingreso2010 Mediana Salarial
Accountants and auditors

Contadores y Auditores

Los contadores y auditores preparan y examinan registros financieros. Se aseguran de que los registros financieros sean precisos y de que los impuestos sean pagados a tiempo y de manera correcta. Los contadores y auditores evalúan las operaciones financieras y trabajan para ayudar a garantizar que las organizaciones funcionen eficazmente.

Licenciatura $61,690
Budget analysts

Analistas de Presupuesto

Los analistas de presupuesto ayudan a las instituciones públicas y privadas a organizar sus finanzas. Preparan informes del presupuesto y controlan el gasto institucional.

Licenciatura $68,200
Cost estimators

Estimadores de Costos

Los estimadores de costos recopilan y analizan datos para estimar el tiempo, dinero, recursos y mano de obra necesarios para manufacturar productos, proveer servicios o realizar proyectos de construcción. Algunos se especializan en una industria o tipo de producto en particular.

Licenciatura $57,860
Financial analysts

Analistas Financieros

Los analistas financieros proporcionan orientación a las empresas y a los individuos que toman decisiones de inversión. Evalúan el desempeño de las acciones, bonos y otros tipos de inversiones.

Licenciatura $74,350
Market research analysts

Analistas de Investigación de Mercado y Especialistas en Mercadeo

Los analistas de investigación de mercado estudian las condiciones del mercado en las áreas locales, regionales o nacionales para examinar el potencial de ventas de un producto o servicio. Ayudan a que las empresas comprendan cuáles son los productos que la gente quiere, quién los va a comprar, y a qué precio.

Licenciatura $60,570
Administrative services managers

Gerentes de Servicios Administrativos

Los gerentes de servicios administrativos planifican, dirigen y coordinan los servicios de apoyo de las organizaciones. Sus responsabilidades específicas varían según el tipo de organización, pueden incluir el mantenimiento de registros, la distribución de correo, y la planificación y el mantenimiento de instalaciones.

Diploma de escuela secundaria o su equivalente $77,890
Financial managers

Gerentes Financieros

Los gerentes financieros son responsables de la salud financiera de las organizaciones. Preparan informes financieros, dirigen actividades de inversión, y desarrollan planes y estrategias para las metas financieras de largo plazo de sus organizaciones.

Licenciatura $103,910
Top executives

Altos Ejecutivos

Los altos ejecutivos diseñan estrategias y políticas para garantizar que las organizaciones cumplan sus metas. Planifican, dirigen y coordinan las actividades operativas de empresas y organizaciones privadas y públicas.

Consulte Cómo Hacerse Uno $101,250
Economists

Economistas

Los economistas estudian la producción y distribución de recursos, bienes y servicios.

Licenciatura $89,450
Survey researchers

Investigadores de Encuestas

Los investigadores de encuestas diseñan o conducen encuestas y analizan los datos resultantes. Muchos grupos utilizan encuestas para obtener información objetiva, como datos sobre empleo y salarios, o para hacer preguntas que les ayuden a entender las opiniones, actitudes, creencias o deseos de las personas.

Licenciatura $36,050
Operations research analysts

Analistas de Investigación de Operaciones

Los analistas de investigación de operaciones usan métodos de análisis avanzados para ayudar a las organizaciones a resolver problemas y tomar mejores decisiones.

Licenciatura $70,960
Citación sugerida:

Oficina de Estadísticas Laborales, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook en Español (OOH), Edición 2012-13, Analistas de Gestión,
en Internet http://www.bls.gov/es/ooh/business-and-financial/management-analysts.htm (visitado 10\24\2014).

Fecha de Publicación: jueves 28 de febrero de 2013